作者 Sinner 2009.01.25
當我翻閱去年八月初出版的商業書《老闆要的就是你》的時候，我想起了上個禮拜，以下這樣讓人啼笑皆非的新聞：嚇壞雇主的新鮮人履歷表。新鮮人的求職旺季到來，許多新鮮人希望以獨特的表達，令主管「驚豔」，但是卻常常分寸拿捏失誤，語出驚人，讓僱主、老闆們無語問蒼天。就有新鮮人的履歷，寫著：「因為我無法早起，所以理想的工作時間是晚班，還要周休二日，因為我滿忙的……！！」我看這樣的人並不是老闆要的，建議這類的求職者要去翻一翻《老闆要的就是你》，以瞭解市況。《老闆要的就是你》，特別要打破一些迷思，這本書一開始就針對幾種人來一些當頭棒喝：你是短短三年就已經換了五個工作的人嗎？你是自認有能力，卻埋怨年薪微薄的人嗎？你是不肯花錢投資自己 ── 眼光短淺 ── 的人嗎？
《老闆要的就是你》，有四大篇章。
第一章是：「自己的價值，自己創造！」
第二章是：「擁有附加價值，人生就會改變！」
第三章是：「最強的自我行銷」
第四章是：「成為老闆要的『傳說員工』吧！」
作者說，求職者首先要改變自己的想法，先問問自己有什麼能力、能夠付出多少，來讓老闆想用你。「面對你的工作，你願不願意付出比薪水更多的時間或勞力？」── 這是最常見的心態迷思，曾經我也這樣內心掙扎過：「公司給的薪水這麼少，我幹麼要多做事情？！」──《老闆要的就是你》這本書的目的，便是要破除這樣的迷思，而且還教你如何去「儲備」自己的能力與價值。教你：怎麼做才能在最短的時間內，訓練好「能力」，把能力換成「金錢」。這本書，最後教你，怎麼增加自己的賣點。
先不要急著馬上換工作，或是自己開公司，作者這樣說，低頭放下身段，把握時間去學事情 ── 做中學、學中做 ── 才是第一要務。如果你真的到了一個能夠學習的工作場合，那麼不要在意薪水低，就當作是「繳學費」，把工作內容當作是在上課，一邊在公司工作，一邊提昇自己的價值，這樣才會對未來有所幫助。
作者說，這個過程，還有一件事情很要緊：
不要死存錢，與其一昧的儲存金錢，倒不如用在可以提昇自己價值的地方，將來得到的，會是現在的數倍。我們可以說這是「投資」的觀念，不過，這更是「採購」的觀念，怎麼說呢？為了「裝備」自己，請問你把「金錢」與「時間」拿去採購什麼？作者說，如何使用金錢與時間，將會決定你的人生。所以，我很喜歡這樣觀念的轉化，「投資」是只是概念，但是落實到行動 ── 為了提昇自己而「採購」，這才是立見高下啊。
《老闆要的就是你》特別的是，它不是像坊間那些俗氣的商業書籍，教你如何「不會辛苦地賺錢」，它不是教你如何「以最小限度的努力，獲得最大的成果的方法」。它說，該努力的免也免不了，追求充實的人生，才是屬於自己的，沒有投機取巧的方法，也沒有速達車，瞭解自己缺少的部份，以補足那個部份而努力，這才是足以尊敬的事情。《老闆要的就是你》，特別要打破一些迷思，而你是不是自己、或是老闆所要的人呢？
本文原發表於
阿特拉斯的部落格
|
|
|
轉寄
